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人才理念

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人才观:唯发展、唯实践、唯能力
 
以业绩和综合能力论人才。
 
有理想、有追求,想做事,能做事,能做成事。
 
在岗位上最有竞争力的是人才,在团队中能脱颖而出的是人才,让最有责任心、最有激情、最有工作业绩、最善于合作的人担纲领航。
 
不仅自己优秀,而且要使自己的团队优秀。
 
坚持赛马中相马,用愿景目标和事业平台激励和培养人才,使每个人才都有能力提升、业绩提升、职务提升的通道和空间。
 
 
 
学习观:善于学习,终身学习
 
工欲善其事,必先利其器。
 
"三分学,七分行"。提高学习能力,所学要能促进工作能力和个人素养提升。
 
向书本学、向实践学、向先进学,勤于思考,善于总结,提炼经验,把握规律。
 
 
 
创新观:突破常规,追求卓越
 
发展的动力源于创新。
 
创新的根本目的是应用。通过新理念、新技术的应用推动企业发展、向市场提供让用户更为满意的产品和服务。
 
通过创新理念和方法,在商业模式、管理、文化、制度等各个方面创一流。
 
 
 
道德观:
 
诚信
 
诚信经营。诚信经营是企业的立足之本。守法经营、主动承担社会责任,树立绿地良好形象,维护社会公信力。
 
诚信做人。老实做人,诚实做事。多反思少埋怨,多讲内因少讲外因,多想办法少讲问题,多讲结果少讲理由。
 
 
 
责任
 
企业责任。履行三重责任:经济效益责任、社会道德责任和环境保护责任。面向四个主体:面向消费者,为消费者提供最好产品;面向员工,为员工创造健康丰盈的人生;面向股东,为股东创造最多的财富;面向社会大众,为社会和谐尽最大责任。
 
员工责任。履行三重责任:发展责任、和谐责任、形象责任。发展责任:员工要以企业发展为己任,只有企业又好又快发展,才有员工广阔的事业舞台,才有员工健康丰盈的人生;和谐责任:员工要以企业和谐为己任,工作卓越化,人际关系简单化,齐心协力共谋发展;形象责任:员工要以维护企业形象为责任,"我的形象就是公司形象",遵纪守法,不信、不传、不议不利公司发展、不利企业团结的信息,展示好、维护好公司和个人形象。
 
全局观念。树立公司的全局、整体思想,严格服从公司或上级管理人员的工作指示和安排。对于工作报告,应遵循逐级向上报告的原则。上下级之间应诚意相待,彼此尊重。
 
我们相信,在全体员工的共同努力下,大家一定能够携手齐心,团结协作,信守承诺,共创辉煌!承諾,共創輝煌!
 

 

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